为激发运营条线人员活力，保证各项工作的完成质效，近日，乡宁农商银行组织召开运营绩效沟通辅导会，进一步完善运营人员绩效反馈提升机制。
此次沟通会主要对网点等级薪酬中柜员等级系数进行解读和分析，通过对2022年两次柜员等级评定结果进行对比排名，使参会人员充分了解各自考核失分项和短板。此外，会议就各支行客户信息治理、一人多户清理等重点工作完成情况进行通报，并针对存在问题制定解决对策。
通过本次绩效沟通会，各支行对运营绩效管理有了更加清楚的认识，进一步明确了工作重点和努力方向，推进了运营工作的高效开展。（加屈彦）
