运营商财经 实习生张哲/文
银行员工是维持银行正常运转的必要因素，防患于未然也必不可少。不久前，运营商财经独家获悉了一份有关工商银行吉林市分行的行政处罚文书，其被处罚的原因就是管理内部员工方面出了问题，被罚款25万，这究竟是怎么回事？
据吉市银保监罚决字〔2021〕6号和7号行政处罚决定书显示，工商银行吉林市分行因对员工异常行为排查有效性不足，在今年7月23日被中国银保监会吉林银保监分局罚款25万元。
此外，工商银行吉林市分行的李岩对中国工商银行股份有限公司吉林市分行员工异常行为排查有效性不足负有管理责任，因此被处以警告的行政处罚。
据悉，这已经不是工商银行吉林市分行第一次遭受行政处罚了，去年7月底，该行就因为贷款前调查没有做到尽职尽责，未对借款人的收入情况进行有效核实，被吉林银保监局罚款25万元；并责令对直接负责的高级管理人员和其他直接责任人给予纪律处分。不同的时间，同样的金额，工行应该引以为戒。
银行从业人员作为金融安全中的重要一环，不仅需要严格的自律，也需要有效的他律监督作为补充。正如河南银监局此前就大型银行内部管理的思考中提到的，当前民间借贷、非法集资等在社会上盛行，往往将银行员工纳入其业务发展对象，如果银行对员工的异常行为排查有效性不足，很容易出现问题。
而工商银行作为一家大型国有银行，更不能对员工的异常行为掉以轻心。为了维护金融安全，防范金融风险，应该在此次行政处罚过后及时警示和纠正员工存在的不当行为。关于这次处罚，不知道工行吉林市分行行长曲志勇重视吗？
